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一、職責(zé)描述：
1、員工勞動關(guān)系管理，負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；
2、員工薪酬及社保管理以及考勤與休假管理；
3、員工福利，包括且不限于人才引進、落戶及居住證相關(guān)福利系統(tǒng)等；
4、日常工作風(fēng)險管控，確保流程運營及交付合規(guī)性；
5、負責(zé)公司人力資源制度和政策答疑，維護良好的員工關(guān)系；
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗，對人力信息系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先；
2、可熟練運用辦公軟件；較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行；
3、為人誠懇正直.工作認真細致；
4、具備服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)制造等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、薪資4.5k-5k區(qū)間，具體視面試表現(xiàn)而定；
2、額外：餐補+話補+交通補+年底雙薪；工作地有食堂；
3、入職即購買六險一金+萬科共濟會，試用期3個月，轉(zhuǎn)正視試用期工作表現(xiàn)有0-15%區(qū)間調(diào)薪；
4、工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，雙休，法定節(jié)假日休；
5、工資發(fā)放時間：每月5號，遇節(jié)假日提前發(fā)放。