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崗位職責：
1、負責制定本部門工作計劃，依照營運指標完成物業(yè)費收繳率及客戶滿意度；
2、帶領本部門人員走訪業(yè)主，完成業(yè)主的報事、報修等問題，提升客戶服務品質(zhì)；
3、帶領本部門人員走訪園區(qū)，與其他部門協(xié)作提升園區(qū)品質(zhì)；
4、負責園區(qū)各項活動的組織開展，社區(qū)文化活動的建立；
5、部門下屬人員的培養(yǎng)及離職率的控制；
6、解決與政府機構等的公關外聯(lián)事宜；
職業(yè)規(guī)劃：
1、系統(tǒng)化的物業(yè)專業(yè)知識培訓，引導人制的工作培訓模式
2、3~5年培養(yǎng)為項目經(jīng)理
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上物業(yè)、商超、酒店、餐飲等服務業(yè)管理經(jīng)驗；
3、為人熱情附有親和力，有良好的解決突發(fā)問題能力，有一定的公關能力，具有奉獻精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、員工旅游、績效獎金、加班補助