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崗位職責： 1. 配合完成員工的入離職、轉正、續(xù)簽等勞動關系手續(xù)辦理，熟悉相關法律法規(guī)，規(guī)避勞務風險； 2. 協(xié)助員工的社會保險及住房公積金的日常辦理； 3. 完成考勤管理，工資核算薪酬發(fā)放、績效考核內容，配合相關體系搭建； 4. 配合推動人力資源信息系統(tǒng)建設工作，完成員工基礎信息統(tǒng)計、管理、數(shù)據核對等； 5. 按時完成人事風險等檢查工作。 崗位要求： 1. 人力資源等相關專業(yè)； 2. 思維敏捷、執(zhí)行力強，具有良好的溝通及協(xié)調能力，服從公司調動安排； 3. 熟悉相關法律法規(guī)，規(guī)避勞務風險； 4. 熟練掌握日常辦公軟件操作，特別是excel表格的應用。