崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略管理與會(huì)議統(tǒng)籌
參與總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等高層會(huì)議,負(fù)責(zé)議程擬定、材料匯編(如運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/行業(yè)對(duì)標(biāo))、會(huì)議紀(jì)要及決議事項(xiàng)跟蹤督辦;
將公司戰(zhàn)略分解為各部門/項(xiàng)目年度KPI,建立月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告機(jī)制(含經(jīng)營(yíng)預(yù)警及改進(jìn)建議)。
2. 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行管控
關(guān)注各業(yè)務(wù)季度/月度重點(diǎn)工作計(jì)劃,監(jiān)控各業(yè)務(wù)線進(jìn)度(如市場(chǎng)拓展、客戶滿意度提升),定期向總經(jīng)理匯報(bào)并分析;
協(xié)調(diào)解決跨部門執(zhí)行卡點(diǎn)(如資源沖突、流程冗余),推動(dòng)重大事項(xiàng)落地。
3. 高管行政與對(duì)外協(xié)同
處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)(如行程安排、公文審核),參與重要客戶/政府接待的籌備;
4. 行業(yè)研究與專項(xiàng)課題(10%)
收集物業(yè)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),輸出簡(jiǎn)版分析供總經(jīng)理參考;
完成總經(jīng)理指派的臨時(shí)工作。
【任職要求】
1. 硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,物業(yè)管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn):行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限;
技能:精通PPT/Excel(能制作高管級(jí)經(jīng)營(yíng)看板),熟悉OA/ERP系統(tǒng)。
2. 核心能力
閉環(huán)思維:擅長(zhǎng)將模糊指令轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計(jì)劃,并確保結(jié)果交付;
高敏感度:對(duì)數(shù)據(jù)、政策、人際關(guān)系的敏感性強(qiáng),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。