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崗位職責： 1、制定并優(yōu)化物業(yè)陪護服務(wù)標準與流程，搭建質(zhì)量管控體系，引入行業(yè)前沿理念與技術(shù)推動服務(wù)升級，保障服務(wù)品質(zhì)與效率雙提升。 2、設(shè)計系統(tǒng)性培訓(xùn)計劃，覆蓋專業(yè)技能、溝通及應(yīng)急處理等模塊，建立職業(yè)發(fā)展通道與激勵機制，驅(qū)動團隊能力成長與穩(wěn)定性建設(shè)。 3、主導(dǎo)市場調(diào)研與策略制定，創(chuàng)新服務(wù)模式與產(chǎn)品，協(xié)同市場拓展團隊開拓醫(yī)院陪護市場，優(yōu)化客戶體驗以提升品牌競爭力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標。 4、整合醫(yī)療資源與運營團隊，搭建跨部門協(xié)作機制，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化服務(wù)方案，確保業(yè)務(wù)方向與公司戰(zhàn)略高度契合。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有私立或者公立醫(yī)院的陪護經(jīng)理管理or養(yǎng)老院陪護經(jīng)驗優(yōu)先 2、有臨床一線護理經(jīng)驗（從事過外科、婦科、腫瘤、急診、ICU等護理、管理工作），熟悉醫(yī)院各科室工作環(huán)境及規(guī)章制度，熟悉陪護工所從事職業(yè)優(yōu)先 3、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立解決醫(yī)院、病區(qū)所發(fā)生的各種問題并妥當處理，對上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)有較強的執(zhí)行能力，擅于協(xié)調(diào)各科室的工作及人員的合理安排