崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)屬地政府勞動(dòng)部門關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)單元?jiǎng)趧?dòng)糾紛、業(yè)務(wù)單元分歧事項(xiàng)等協(xié)同支持;
負(fù)責(zé)做好屬地公司各業(yè)務(wù)單元人力底線把關(guān);
2、負(fù)責(zé)人事、行政、文化合規(guī)事項(xiàng)把控及人力內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)屬地公司層面多業(yè)務(wù)單元人力事項(xiàng)拉通;
4、負(fù)責(zé)屬地業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)HR人員橫向監(jiān)管,同時(shí)對(duì)人事運(yùn)營及泛行政屬地服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)履行代表處HRBP職責(zé),統(tǒng)籌代表處人力資源及行政服務(wù)工作,做好代表處人力資源事務(wù)管理及行政服務(wù)支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),1年以上勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)
2、勞動(dòng)密集型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、愿意接觸其他模塊學(xué)習(xí)且接受多模塊發(fā)展