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更新于 今天

招聘專員

5000-6000元·14薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘RPO企業(yè)服務(wù)IT服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1、編制管理及招聘交付:負(fù)責(zé)管自有和外包人員崗位編制管理,更新維護(hù)蝶城招聘、缺編、人員儲(chǔ)備等信息;收集蝶城招聘需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,對(duì)招聘目標(biāo)完成率負(fù)責(zé); 2、招聘渠道管理:定期運(yùn)營(yíng)和維護(hù)線上、線下、第三方等招聘渠道,統(tǒng)籌拓展新招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道招聘效果、投入產(chǎn)出比分析,持續(xù)優(yōu)化迭代; 3、內(nèi)部招聘管理:統(tǒng)籌內(nèi)部招聘落地及執(zhí)行,聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目人員進(jìn)行協(xié)同招聘,推動(dòng)全員招聘;負(fù)責(zé)招聘看板運(yùn)營(yíng)及招聘宣傳物料輸出工作 4、入職管理:負(fù)責(zé)自有員工入職信息對(duì)接及報(bào)送,外包員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的報(bào)送對(duì)接工作; 5、外包人員管理工作:負(fù)責(zé)外包員工保險(xiǎn)增減員對(duì)接,確保保險(xiǎn)增減及時(shí)性、準(zhǔn)確性; 6、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)端口培訓(xùn)需求反饋至訓(xùn)練督導(dǎo),承接訓(xùn)練督導(dǎo)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施蝶城培訓(xùn)工作;制作蝶城月度培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估培訓(xùn)效果;標(biāo)簽認(rèn)證工作,組織蝶城開(kāi)展崗位標(biāo)簽認(rèn)證 7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有1-3年勞動(dòng)密集行業(yè)招聘或有RPO公司背景相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、個(gè)性特征:積極主動(dòng),耐心仔細(xì),靈活 3、具備較強(qiáng)有責(zé)任心,較強(qiáng)溝通及組織協(xié)調(diào)能力:對(duì)培訓(xùn)與招聘數(shù)據(jù)具有敏感性 4、具備一定數(shù)據(jù)分析能力:能有效分析人員入離職數(shù)據(jù),招聘渠道、培訓(xùn)效果等數(shù)據(jù)

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)萬(wàn)科金色城市物業(yè)辦公室

職位發(fā)布者

黎先生/招聘經(jīng)理

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