職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)人事日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；
2. 計(jì)劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專(zhuān)業(yè)水平、加大人才吸引力度等。
3. 協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開(kāi)展人力資源相關(guān)工作，提供專(zhuān)業(yè)性的支持和建議；
4. 負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助部門(mén)管理者，具體處理內(nèi)部員工投訴。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開(kāi)展與落實(shí)，保障員工穩(wěn)定性。
個(gè)人技能：
1. 面向2026屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，時(shí)刻保持理性思辨；你的洞見(jiàn)將有機(jī)會(huì)運(yùn)用于萬(wàn)物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域；
3. 有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，以及文字表達(dá)能力；
1. 負(fù)責(zé)人事日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；
2. 計(jì)劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專(zhuān)業(yè)水平、加大人才吸引力度等。
3. 協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開(kāi)展人力資源相關(guān)工作，提供專(zhuān)業(yè)性的支持和建議；
4. 負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助部門(mén)管理者，具體處理內(nèi)部員工投訴。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開(kāi)展與落實(shí)，保障員工穩(wěn)定性。
個(gè)人技能：
1. 面向2026屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，時(shí)刻保持理性思辨；你的洞見(jiàn)將有機(jī)會(huì)運(yùn)用于萬(wàn)物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域；
3. 有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，以及文字表達(dá)能力；
4. 上得了三寸講臺(tái)，下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，寫(xiě)得了活動(dòng)方案，做得了員工關(guān)懷。
要求：一周5天/可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)
福利：有餐補(bǔ)和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)南海萬(wàn)科廣場(chǎng)
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萬(wàn)物云空間科技服務(wù)股份有限公司
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