招募能在五年內(nèi)成為儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理的青年人,以【初始崗位】出發(fā),經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)歷練,創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值,在三年內(nèi)期待能儲(chǔ)備為駐場(chǎng)經(jīng)理,接下來(lái)的兩年內(nèi)通過(guò)歷練,完成認(rèn)證,發(fā)展成為儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理
*在初始崗位和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績(jī)的情況下將成為儲(chǔ)備池的一員,助力發(fā)展。
1. 滿(mǎn)足住宅社區(qū)客戶(hù)需求、解決客戶(hù)投訴,建立并維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系;
2. 挖掘客戶(hù)潛在需求,不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn);
3. 加強(qiáng)與住戶(hù)的溝通聯(lián)系,及時(shí)處理業(yè)主、住戶(hù)的投訴,滿(mǎn)足住戶(hù)的各種合理要求;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展,并給予協(xié)助和配合;
5. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳,對(duì)服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)。