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崗位職責(zé)：
1、人力資源業(yè)務(wù)支持：協(xié)助業(yè)務(wù)支持經(jīng)理做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的人力資源支持工作，包括組織搭建、人員補(bǔ)充、績效薪酬管理等
2、數(shù)據(jù)運(yùn)營：整理、分析戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的人力資源數(shù)據(jù)，提升人力資源效能，助力業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成
3、HR 體系優(yōu)化：參與人力資源制度文件的整理與修訂，收集業(yè)務(wù)部門對(duì) HR 工作的需求與建議，協(xié)助完善公司人力資源管理流程與工具。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè)：本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系或薪酬績效其中一個(gè)模塊的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、綜合素質(zhì)：樂觀開朗，進(jìn)取心及抗壓能力較強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。