1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè):團(tuán)隊(duì)與能力規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定解決方案團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃、能力模型與人員配置策略;解決方案戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)規(guī)劃公司在重點(diǎn)行業(yè)/賽道（如智慧能源、智慧園區(qū)）的解決方案藍(lán)圖與發(fā)展路標(biāo);標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化公司級解決方案開發(fā)流程、方法論、工具模板及知識管理體系;
2、團(tuán)隊(duì)管理與重大項(xiàng)目攻堅(jiān)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營、任務(wù)分配、項(xiàng)目優(yōu)先級排序及跨部門資源協(xié)調(diào)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目得到充分支持；重大項(xiàng)目支持：親自牽頭或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成對公司具有戰(zhàn)略意義的重大項(xiàng)目（如標(biāo)桿項(xiàng)目、新行業(yè)突破）的解決方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)與高層匯報；生態(tài)構(gòu)建與協(xié)同：主導(dǎo)與關(guān)鍵生態(tài)伙伴的解決方案層面的整合與聯(lián)合創(chuàng)新，構(gòu)建有競爭力的生態(tài)解決方案；
3、績效評估與市場洞察：設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個人的關(guān)鍵績效指標(biāo)（如方案質(zhì)量、項(xiàng)目支持滿意度、贏單貢獻(xiàn)率），進(jìn)行績效評估與反饋；定期分析團(tuán)隊(duì)所支持項(xiàng)目的贏單率、方案競爭力，評估解決方案對業(yè)務(wù)的實(shí)際貢獻(xiàn)；行業(yè)趨勢研究：組織系統(tǒng)性行業(yè)研究，輸出高質(zhì)量的市場洞察與競爭對手分析報告，為公司和產(chǎn)品戰(zhàn)略提供決策輸入；
4、能力發(fā)展與賦能：建立系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)賦能機(jī)制（培訓(xùn)、導(dǎo)師制、案例研討），培養(yǎng)核心專家，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力；基于績效評估與市場反饋，推動解決方案方法論、知識庫及工作流程的持續(xù)迭代優(yōu)化。
職位要求：
1、40歲以內(nèi)，性別不限，身體健康，本科及以上學(xué)歷；
2、精通PPT、Word、Visio等工具，能撰寫邏輯清晰、表達(dá)專業(yè)的方案文檔，并具備出色的宣講能力；
3、能夠獨(dú)立完成復(fù)雜場景（如智慧園區(qū)、樓宇）的智能化/數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)，熟悉系統(tǒng)集成原理；
4、具備優(yōu)秀的客戶溝通與引導(dǎo)能力，能深挖客戶潛在需求，并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言；
5、深刻理解技術(shù)方案的成本構(gòu)成，具備良好的商業(yè)敏感度，能協(xié)助制定有競爭力的報價策略；
6、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)超大型、復(fù)雜型項(xiàng)目解決方案的經(jīng)驗(yàn)，出色的團(tuán)隊(duì)管理與激勵能力。
福利：五險一金、年假、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利、年度體檢、5號發(fā)薪等。
此崗位編制屬于萬物云-萬?？萍?/div>