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培養(yǎng)目標：通過銷售端+生產(chǎn)端雙輪驅(qū)動培養(yǎng)，3年內(nèi)成長為區(qū)域銷售負責人 培養(yǎng)邏輯： 1年深耕一線（銷售實戰(zhàn)+工廠輪崗） → 1.5年管理預(yù)備（帶教團隊+項目成長） → 0.5年高管輔導(dǎo)（導(dǎo)師制） ? 銷售端實戰(zhàn)： 1、產(chǎn)品學習，市場競品分析與消費者需求洞察 2、終端網(wǎng)點開發(fā)維護（連鎖餐飲、星級酒店、團餐包桌、工廠食堂、商超便利、小微餐飲等渠道）； 3、客戶談判與活動落地執(zhí)行； ? 生產(chǎn)端學習： 1、進行生產(chǎn)全鏈條的流程學習，理解生產(chǎn)工藝與成本結(jié)構(gòu)； 2、學習掌握產(chǎn)品工藝關(guān)鍵操作，能實操上手； 3、優(yōu)化生產(chǎn)管理流程； ? 供應(yīng)端學習： 1、從供應(yīng)商對接到商品售賣環(huán)節(jié)全流程學習； 2、倉儲物流到配送終端全流程學習； ? 管理儲備任務(wù)： 1、主導(dǎo)跨部門協(xié)作項目； 2、定期向高管匯報學習成果與創(chuàng)新提案； 【任職要求】 1、2024-2025屆統(tǒng)招本科及以上學歷，食品科學/市場營銷/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有銷售類實習經(jīng)歷（地推/直播/社群運營）或食品工廠實習經(jīng)歷者加分 3、接受全省出差（首年需在銷售大區(qū)或生產(chǎn)基地駐點） 軟性特質(zhì)： 狼性精神：對業(yè)績目標有饑餓感，享受逆風翻盤的成就感 抗壓體質(zhì)：能承受連續(xù)出差、高強度終端走訪的體力考驗 雙核思維：左手抓細節(jié)，右手看全局 【你將獲得】 1、成長加速計劃 銷售總監(jiān)+生產(chǎn)總監(jiān)帶教 1-12月：銷售代表（一線開拓客戶及市場） 13-17月：生產(chǎn)儲備（車間各個工序輪崗） 18月：供應(yīng)鏈學習（采購、倉儲、物流各個崗位學習） 2、晉升快車道 年度考核優(yōu)秀者提前晉升（最快18個月成為區(qū)域主管） 高管后備人才庫專屬席位，優(yōu)先獲得新業(yè)務(wù)板塊負責機會 3、終身學習體系 每月內(nèi)部講堂：銷售冠軍面對面分享； 季度專項培訓(xùn)：外聘高級講師培訓(xùn)； 數(shù)字化工具包：產(chǎn)品知識、銷售技巧數(shù)字化培訓(xùn)； 4、薪資福利 工資構(gòu)成：綜合7K-9K/月 ，基本工資+市場補助+月度業(yè)績獎金（上不封頂）； 六險一金：繳納社保公積金+ 補充商業(yè)保險 節(jié)日關(guān)懷：節(jié)日定制禮盒、生日福利 活力團隊：季度戶外拓展、年度海外游學機會