一、崗位職責(zé)
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策,為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性;
2、規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)的盡調(diào)內(nèi)容及流程,規(guī)范各類合同簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié),針對(duì)不同類別業(yè)務(wù)及客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本;
3、完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化,必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避;
4、開展內(nèi)部法律培訓(xùn),針對(duì)公司不同崗位的員工進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)員工的法律意識(shí),豐富法律知識(shí)和實(shí)踐技巧;
5、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù),協(xié)助人力資源部處理內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、通過國(guó)家司法考試;
4、具有良好的相關(guān)專業(yè)文件寫作能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,思維敏捷,口頭表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的分析、溝通與解決問題的能力;
6、社保無異常,能根據(jù)實(shí)際工作情況短期出差。