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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司整體質(zhì)量全盤管理：企業(yè)質(zhì)量體系的建立和維護；負責(zé)質(zhì)量方針的推進、質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。圍繞質(zhì)量管理體系，實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進，提升產(chǎn)品在客戶端的滿意度；
2、實施質(zhì)量部部門管理，包括質(zhì)量部的人員管理和建立與部門相關(guān)的制度與流程，實施供應(yīng)商質(zhì)量管理，內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量管理，主導(dǎo)客戶抱怨和投訴的處理。組織質(zhì)量檢查，質(zhì)量會議及其他的質(zhì)量相關(guān)活動。確保公司質(zhì)量體系平穩(wěn)運行，保障生產(chǎn)出符合客戶要求的產(chǎn)品；
3、部門管理協(xié)助制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略，規(guī)劃部門月度/年度部門預(yù)算；推動梳理跟本部門相關(guān)的制度與流程，確保部門合規(guī)高效運轉(zhuǎn)；協(xié)助提升下屬人員對質(zhì)量的專業(yè)度與管控能力，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性；
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理 熟知供應(yīng)商制造流程，參與新供應(yīng)商的開發(fā)與審核，通過定期稽查或飛行檢查監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量的穩(wěn)定性，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決，每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況進行打分，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善活動；
5、品質(zhì)活動管理，組織品質(zhì)月報的檢討，對會議重點事項進行跟蹤改善；組織自查自糾，質(zhì)量月等質(zhì)量活動，提升全員質(zhì)量意識；
6、溝通跟供應(yīng)商保持順暢的溝通，及時處理質(zhì)量問題導(dǎo)致的分歧；與平行部門保持正向溝通，確保公司內(nèi)部平穩(wěn)的推行質(zhì)量體系；和部門內(nèi)部保持積極的溝通，踐行公司企業(yè)文化；和客戶保持良好的溝通，及時處理質(zhì)量異常；
7、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上或相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上家居質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗；在品牌公司，上市公司或500強知名企業(yè)7年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
2、現(xiàn)場質(zhì)量管控，解決問題的溝通能力，邏輯思維強；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，解決質(zhì)量問題的能力和談判技巧；
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心與主人翁精神。