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職位描述：
擅長招聘。
崗位職責：
1、了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并推動人力資源戰(zhàn)略在部門的有效實施；
2、為業(yè)務(wù)部門的發(fā)展提供人力資源支持，包括：招聘與配置、組織與人才盤點、培訓與考核、薪酬與福利等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，并提升運作效率；
3、建立有效和多樣化的溝通渠道，保證信息的有效傳遞，推動文化建設(shè)；
4、相關(guān)人力資源項目的立項、策劃、實施、監(jiān)控與評估；
任職要求：
1、本科及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專業(yè)度，在招聘、績效管理等方面有豐富的經(jīng)驗與思考；
3、有業(yè)務(wù)體感和視角，有客戶和產(chǎn)品意識，能由外而內(nèi)的推動HR工作；
4、對新鮮事物有好奇心，善于獨立思考；
5、性格開朗、積極自驅(qū)，學習能力、溝通能力、責任心和抗壓性較好。