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一、崗位職責(zé)?
1.統(tǒng)籌土地報建全流程管理?
（1）負(fù)責(zé)公司土地獲取后至項目開工/運(yùn)營全周期的報建工作制定報建計劃并推動落地，確保各節(jié)點(diǎn)按時完成。
（2）主導(dǎo)復(fù)雜報建事項的攻堅（如歷史遺留地塊手續(xù)補(bǔ)辦、特殊用地性質(zhì)變更、跨部門政策協(xié)調(diào)等），解決報建過程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題。
2.政府關(guān)系與政策對接?
（1）作為公司與政府部門的“首席對接人”，維護(hù)高層合作關(guān)系，及時獲取土地報建政策動態(tài)（如新規(guī)調(diào)整、審批流程優(yōu)化等），并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部執(zhí)行策略。
3.風(fēng)險管控與合規(guī)管理?
（2）識別土地報建全流程中的法律與政策風(fēng)險（如土地閑置、違規(guī)建設(shè)、驗收不通過等），制定前置防范措施，確保項目合法合規(guī)推進(jìn)。
（3）對歷史項目報建遺留問題進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化，完善公司報建標(biāo)準(zhǔn)化流程與制度。
二、任職要求?
1.年齡30-45歲（優(yōu)秀者可放寬），統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（土地資源管理、城市規(guī)劃、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2.有3年以上開發(fā)報建/前期管理相關(guān)崗位管理經(jīng)驗（需有副總/總監(jiān)級任職經(jīng)歷），有完整報建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有與自然資源、住建等部門“打交道”的豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

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