任職條件
1、具有大專以上學歷
2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,并其中1年以上是店長經(jīng)驗者
3、有系統(tǒng)管理的思維,開闊視野和學習能力
4、具備良好的組織及領導能力,有抗壓能力和經(jīng)營意識
崗位職責:
1、帶領門店團隊,達成公司的各項運營目標;
2、負責門店團隊建設、人才培訓、企業(yè)文化落地;
3、負責門店的各項安全管理工作,提高員工滿意度;
4、善于運用公司各部門資源,以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求;
5、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;
成長計劃:
1、培訓安排:公司有完善的培訓體系:新員工入職會制定學習計劃,所有學習內容全部標準流程化,線上APP與線下專人一對一帶訓,幫助新員工快速成長,公司每月定期開展專業(yè)培訓,關注員工個人發(fā)展;
2、晉升渠道:目前公司處于快速發(fā)展期,每年都有開店計劃,為員工提供快速晉升渠道,每3個月可以申請晉升調薪一次,每次調薪200-300元不等,晉升崗位為:店長→大店長→見習督導→督導→更高職位。