崗位描述：
1. 職位調(diào)研、分析，根據(jù)崗位要求通過各種渠道找到目標(biāo)候選人，進(jìn)行簡歷的初步篩選；
2. 向候選人介紹企業(yè)及職位，評估候選人背景及履歷情況；
3. 制作合格候選人推薦報(bào)告，提交客戶；
4. 跟進(jìn)候選人情況，落實(shí)安排面試、談薪、入職等一系列流程工作；
5. 與優(yōu)質(zhì)候選人保持良好溝通，積累、拓展人脈資源。
任職要求：
1. 主動性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受工作壓力，不輕言放棄；
2. 有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源、制造業(yè)、大建筑領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；