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注意注意??
年齡在22-28歲之間。
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度
2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5、負責招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試
6、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案等
7、負責員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作服的發(fā)放
8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實
9、根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)
10、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，負責工資績效的核算工作，配合上級做好人事行政方面的工作
11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事宜。