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更新于 6月18日

人力資源經(jīng)理

7000-9000元
  • 唐山路南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1. 制定并完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等制度及流程,監(jiān)督實(shí)施。
2. 制定薪資結(jié)構(gòu)、分級策略,進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,擬定調(diào)薪方案。
3. 建立績效評估體系,組織月度/年度考核,處理績效申訴,優(yōu)化激勵措施。
4. 統(tǒng)籌全公司招聘需求,拓展維護(hù)渠道(如獵聘、校招),完成關(guān)鍵崗位招募及人才儲備。
5. 組織新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果,推動團(tuán)隊(duì)能力提升。
6. 管理勞動合同、入離職/調(diào)崗手續(xù),處理勞動糾紛與投訴,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
7. 對接社保/公積金機(jī)構(gòu),辦理年檢、參保等事務(wù),確保符合地方政策。
8. 策劃員工團(tuán)建、年會活動,推動企業(yè)文化落地,提升員工滿意度。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年主管崗經(jīng)驗(yàn)。
3. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)薪酬體系、績效方案,有數(shù)據(jù)分析和成本管控能力。
4. 制造業(yè)或工業(yè)自動化領(lǐng)域背景優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力需求。

工作地點(diǎn)

路南區(qū)唐山市協(xié)力膠帶運(yùn)輸設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

李莫/HRBP

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