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任職資格： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉6S管理方法和工具，具備一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地推動6S管理工作的實施； 4.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠持續(xù)改進生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理水平； 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門有效溝通和協(xié)作。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)全面分析并優(yōu)化工廠的生產(chǎn)流程，設(shè)計更加高效、精益的生產(chǎn)系統(tǒng)，消除浪費; 2.精通并應(yīng)用精益工具(如6S、TPM、看板等)，推動精益生產(chǎn)在不同環(huán)節(jié)的實施，提升工作效率; 3.負責(zé)規(guī)劃、主導(dǎo)精益項目，協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保項目按期完成并達成效率提升目標； 4.優(yōu)化設(shè)備配置和生產(chǎn)線布局，提升生產(chǎn)能力、設(shè)備利用率，減少瓶頸； 5.收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析并識別流程中的問題，依據(jù)數(shù)據(jù)提出具體改進方案； 6.為全員提供精益生產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)精益思維，提升員工的操作能力和質(zhì)量意識； 7.主導(dǎo)或參與持續(xù)改進活動，推動精益生產(chǎn)文化的形成，保持生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化循環(huán)； 8.撰寫精益改進報告，向管理層匯報項目進展與成果，確保各方溝通順暢，問題得到及時反饋； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。