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崗位職責：薪資面議、三險一金、法定假日
1、公司運營管理：全面負責公司日常運營事務(wù)，包括人員招聘、員工培訓、制度撰寫與優(yōu)化，確保公司高效運轉(zhuǎn)；
2、對外接待與溝通：負責重要客戶、考察人員及政府部門的接待工作，展現(xiàn)公司良好形象，促進合作關(guān)系，對接政府及檢查部門，妥善處理各類外部事務(wù)，維護公司合規(guī)性與聲譽；
3、宣傳與品牌推廣：負責公司宣傳視頻的策劃與剪輯，提升企業(yè)品牌形象；
4、處理日常行政工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序；
5、高效處理相關(guān)文檔，包括但不限于文件管理、數(shù)據(jù)整理等；
6、負責材料的收集、整理和保管，確保資源合理利用。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年的人事行政工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底；
4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力；
6、有較強的組織策劃能力，能獨立完成任務(wù)。