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1. 日常運(yùn)營服務(wù) - 餐廳日常運(yùn)營（如點(diǎn)餐服務(wù)、餐后清潔、庫存盤點(diǎn)），按服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)。 - 完成高峰期顧客接待，確保服務(wù)效率與顧客滿意度，提升顧客粘性與品牌認(rèn)知。 2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 主動(dòng)服務(wù)顧客，解決基礎(chǔ)問題（如菜品咨詢、投訴初步處理），收集反饋并協(xié)助改進(jìn)。 3. 學(xué)習(xí)與能力培養(yǎng) - 學(xué)習(xí)餐飲管理基礎(chǔ)知識(shí)（如成本控制、食品安全），參與內(nèi)部培訓(xùn)與輪崗實(shí)踐。 - 協(xié)助制定服務(wù)優(yōu)化方案，提出創(chuàng)新建議（如流程改進(jìn)、菜品推薦策略）。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與潛力發(fā)展 - 配合經(jīng)理完成排班、任務(wù)分配，協(xié)助新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)。 - 通過階段性考核逐步承擔(dān)管理職責(zé)（如帶教新人、協(xié)助排班） - 專業(yè)不限，酒店管理、餐飲服務(wù)類優(yōu)先（身高1.6米以上）； - 有活力，溝通能力突出，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)餐飲行業(yè)快節(jié)奏工作； - 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，愿意從基層積累經(jīng)驗(yàn)，參與管理能力培養(yǎng)計(jì)劃； - 接受無工作經(jīng)驗(yàn)，該崗位為公司培養(yǎng)中高層管理。 三、待遇： 月薪5000-6000（含全勤），月休4天，包吃包住，有法定節(jié)假日。