1、根據(jù)公司招聘需求,發(fā)布和管理招聘信息,篩選簡歷,組織面試實施;
2、負責辦理人員入職、轉正、離職、調動等人事手續(xù);
3、負責員工的日??记诠ぷ?;
4、負責員工培訓工作,編制員工培訓計劃、組織實施各類培訓項目,跟進培訓效果反饋;
5、負責人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作;
6、負責人事合同管理,做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽工作;
7、負責辦理員工的社保和住房公積金,用工、退工、退休管理等基礎人事工作;
8、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。中共黨員優(yōu)先。
2、一年以上人事相關工作經(jīng)驗。熟悉國家相關勞動法律法規(guī)及政策,了解人力資源管理基礎知識。
3、具備良好的溝通表達能力、協(xié)調能力和服務意識。具備良好的學習能力和團隊合作精神。
4、做事嚴謹細致,有條理性,責任心強,能妥善處理保密信息。