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崗位職責(zé)：
1.員工招聘與入職管理：發(fā)布招聘信息并篩選簡歷；安排面試及背景調(diào)查；辦理入職手續(xù)及培訓(xùn)；跟蹤試用期表現(xiàn)；
2.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集考勤、績效等數(shù)據(jù)；人事檔案資料及時更新，整理并分析人力資源數(shù)據(jù)；提出管理優(yōu)化建議；保障數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、安全；
3.員工關(guān)系維護(hù)與問題處理：接收并處理員工咨詢；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系與糾紛；組織員工活動；跟進(jìn)員工滿意度調(diào)查；制定關(guān)系維護(hù)方案；
4..培訓(xùn)計劃執(zhí)行與效果評估：組織實施培訓(xùn)課程；收集反饋并評估培訓(xùn)效果，提出優(yōu)化建議；
6.協(xié)助日常行政工作。