工作地點(diǎn):成都市雙流區(qū)西南航空港騰飛二路48號(hào)鐵騎力士
崗位優(yōu)勢(shì):集團(tuán)化企業(yè)-平臺(tái)大且穩(wěn)定,機(jī)會(huì)多;周末雙休,年假,正常節(jié)假日,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)三餐,節(jié)日福利等
負(fù)責(zé)事業(yè)部:飼料事業(yè)部HR全盤管理角色
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,結(jié)合飼料事業(yè)部戰(zhàn)略,規(guī)劃事業(yè)部的組織架構(gòu),制定事業(yè)部的人力資源規(guī)劃,支持和促進(jìn)事業(yè)部銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.薪酬管理:結(jié)合集團(tuán)的相關(guān)薪酬方案,優(yōu)化薪酬體系,完善任職資格,崗位說(shuō)明書等,建立晉升和淘汰機(jī)制;負(fù)責(zé)薪酬審核和薪酬分析;
3.績(jī)效管理:建立適應(yīng)事業(yè)部發(fā)展的績(jī)效管理和考評(píng)體系,并有效的推廣實(shí)施;根據(jù)公司的發(fā)展,設(shè)置專項(xiàng)激勵(lì)方案;制定月度、季度、半年度、年度激勵(lì)方案;
4.招聘管理,根據(jù)公司人力資源需要,組織招聘活動(dòng),保證人才供應(yīng),逐步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5.培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),農(nóng)牧行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,有一定的行業(yè)內(nèi)人脈資源;
2.精通人力資源管理薪酬、績(jī)效和招聘模塊;
3.較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、以及問(wèn)題解決能力。