薪酬：面試后根據(jù)對(duì)應(yīng)層級(jí)定（底薪+提成+獎(jiǎng)金）

一、本次招聘涵蓋銷售體系三大核心層級(jí)，具體如下：
1. 銷售代表
? 渠道開拓：在所負(fù)責(zé)的渠道/區(qū)域內(nèi)，積極開發(fā)新客戶，完成銷售目標(biāo)。
? 客情維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，執(zhí)行銷售政策，處理訂單及日常對(duì)接。
? 市場(chǎng)反饋：收集市場(chǎng)信息與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
2. 銷售經(jīng)理
? 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行區(qū)域/渠道銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
? 策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)所轄渠道/區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶分級(jí)管理及重點(diǎn)客戶談判。
? 市場(chǎng)拓展：深度挖掘渠道潛力，開拓戰(zhàn)略級(jí)新客戶與項(xiàng)目。
3. 銷售總經(jīng)理
? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)：制定全國或大區(qū)整體銷售戰(zhàn)略、年度預(yù)算及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
? 體系構(gòu)建：優(yōu)化銷售管理體系、業(yè)務(wù)流程與渠道政策，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
? 資源整合：主導(dǎo)全國性核心大客戶與戰(zhàn)略合作伙伴的開拓與關(guān)系管理，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)跨越式增長。
三、銷售方向與業(yè)務(wù)范疇
候選人可根據(jù)自身資源和經(jīng)驗(yàn)，選擇專注于以下任一或多個(gè)業(yè)務(wù)方向：
? 按銷售渠道劃分：
? 商超渠道（KA大賣場(chǎng)、CVS便利店）
? 連鎖餐飲大客戶
? 特通渠道（如學(xué)校、醫(yī)院、交通樞紐等）
? 禮品禮卡渠道
? 經(jīng)銷商體系
? 全渠道運(yùn)營與新零售
? 大型養(yǎng)殖戶
? 國際市場(chǎng)開拓
? 按銷售產(chǎn)品線劃分：
? 品牌蛋及蛋制品
? 肉制品及罐頭
? 飼料系列（豬料、雞料、反芻料、預(yù)混料）
? 鹵煮熟食
? 生鮮產(chǎn)品（黑豬、肉豬）
? 油炸小酥肉
? 烤腸與肉腸
三、工作地點(diǎn)
全國范圍（可根據(jù)候選人所在地及公司業(yè)務(wù)布局進(jìn)行匹配）。
四、任職基本要求
? 具備目標(biāo)渠道或產(chǎn)品線相關(guān)的成熟客戶資源。
? 擁有從0到1成功開發(fā)新客戶或新市場(chǎng)的完整經(jīng)驗(yàn)，并能提供相關(guān)案例。
? 能適應(yīng)高頻次、全國范圍內(nèi)的出差要求。
? 較強(qiáng)的溝通談判能力、市場(chǎng)洞察力及抗壓能力。
? 銷售經(jīng)理/總經(jīng)理層級(jí)需具備相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績證明。
? 對(duì)食品、農(nóng)牧、快消行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司價(jià)值觀。