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崗位職責(zé)：
1、對(duì)接公司營(yíng)銷體系的財(cái)務(wù)相關(guān)類工作,定期進(jìn)行營(yíng)銷財(cái)務(wù)分析,依據(jù)管理要求,推動(dòng)營(yíng)銷、應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化,搭建報(bào)告分析體系及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系;
2、向公司管理層匯報(bào)月度營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況,并按月組織召開(kāi)營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺(jué)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題并提出建議,推動(dòng)問(wèn)題的解決;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售合同財(cái)務(wù)評(píng)審,制訂銷售合同財(cái)務(wù)評(píng)審規(guī)章,進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,固化應(yīng)收賬款把握流程。定期回顧分析應(yīng)收賬款收回狀況,針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施和建議,保障應(yīng)收賬款收回的準(zhǔn)時(shí)性;
5、結(jié)合公司對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理具體要求,關(guān)心制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營(yíng)銷體系的財(cái)務(wù)類KPI考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達(dá)成成果,關(guān)心督促業(yè)務(wù)部門績(jī)效考核指標(biāo)的達(dá)成;
崗位要求：
1、從事快消品或其他相關(guān)行業(yè)；
2、對(duì)營(yíng)銷收據(jù)具有敏感的整理分析能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神:
5、有注冊(cè)會(huì)計(jì)證優(yōu)先。