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2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系，

包括但不限于審核與制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。
3、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。向決策層提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議。組織財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、負(fù)責(zé)公司成本核算和存貨管理，能通過(guò)ERP等各種財(cái)務(wù)信息化管理手段，按照生產(chǎn)管理制度流程，對(duì)公司生產(chǎn)成本進(jìn)行有效管理，督促工廠及各部門降本增效，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、通過(guò)稅收策劃，督促/檢查報(bào)稅情況，保證公司依法納稅，合理避稅，控制稅收風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)禁稅收行政處罰發(fā)生；同時(shí)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同進(jìn)行審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。
6、業(yè)務(wù)支持:為公司各部門提供財(cái)務(wù)支持和咨詢，幫助他們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、有3-5年從事快消品或其他相關(guān)行業(yè)（食品類/快消品行業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

福利待遇：
1、汽水、飲料無(wú)限暢飲；
2、法定節(jié)假日福利拿到手軟；
3、入職一個(gè)月內(nèi)繳納五險(xiǎn)；
4、工作氛圍好，不定時(shí)舉行內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)；
免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，晉升機(jī)制完善，季度晉升、年度晉升等。