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一、招聘要求
1、本科或以上學(xué)歷；
2、飲品行業(yè) 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3-5 年飲品一線品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)大區(qū)總2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理過3個省以上的，綜合管理能力突出；
3、不超過 35 歲，條件優(yōu)秀者可放寬至不超過 40 歲；
4、可快速建立狼性團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建立培訓(xùn)及激勵，市場建設(shè)拓展及銷售業(yè)績快速增長經(jīng)驗(yàn);
5、有較好的溝通能力及文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確的描述團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、市場建設(shè)規(guī)劃、流程/制度規(guī)劃、銷售業(yè)績分解規(guī)劃且形成標(biāo)準(zhǔn)文檔；
6、有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)，可向團(tuán)隊(duì)及客戶清晰高效傳達(dá)、說服、布置公司營銷任務(wù)及要求，能合理拒絕團(tuán)隊(duì)及客戶的不合理要求；
7、必須適應(yīng)差； 二、崗位職責(zé)
1、企業(yè)營銷戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)理解、分解規(guī)劃、進(jìn)度推進(jìn)、達(dá)成保障;
2、區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、管理、優(yōu)勝略汰;
3、銷售任務(wù)的規(guī)劃、分解、考核、達(dá)成、正負(fù)激勵；
4、市場招商布局的規(guī)劃、分解、考核、達(dá)成、正負(fù)激勵、客戶優(yōu)化;
5、渠道網(wǎng)點(diǎn)拓展的規(guī)劃、分解、考核、達(dá)成、正負(fù)激勵;
6、市場活動任務(wù)的規(guī)劃、分解、考核、達(dá)成、正負(fù)激勵;
7、責(zé)任區(qū)域市場費(fèi)用的規(guī)劃、審批、質(zhì)量效率、考核、正負(fù)激勵；
8、對 1-7 項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)崗位責(zé)任；
9、對1-7 項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，形成月度、季度、年度規(guī)劃、達(dá)成匯報標(biāo)準(zhǔn)文件；
10、人事、財(cái)務(wù)、崗位流程權(quán)限的審批及責(zé)任;
11、區(qū)域負(fù)責(zé)管理山陜