崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局、消費(fèi)者需求等多維度數(shù)據(jù),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)分析工具剖析市場(chǎng)趨勢(shì),為企業(yè)招商決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐與前瞻性市場(chǎng)洞察。
2、企業(yè)背景調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:全面調(diào)查意向企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、信用記錄等信息,結(jié)合行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征,運(yùn)用科學(xué)評(píng)估模型,精準(zhǔn)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),為招商合作筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。
3、意向企業(yè)走訪與訪談:實(shí)地走訪意向企業(yè),與企業(yè)高層及關(guān)鍵部門(mén)深入交流,了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、合作訴求,直觀感受企業(yè)實(shí)力與文化,為后續(xù)合作洽談奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、客戶儲(chǔ)備與長(zhǎng)期維護(hù):建立客戶信息庫(kù),廣泛儲(chǔ)備潛在客戶,通過(guò)定期回訪、專(zhuān)屬服務(wù)等方式,持續(xù)增強(qiáng)客戶粘性,挖掘客戶潛在需求,實(shí)現(xiàn)客戶資源的長(zhǎng)期穩(wěn)定與價(jià)值提升。
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃:密切關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、政策變化及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整,深入分析其對(duì)企業(yè)招商的影響,定期撰寫(xiě)高質(zhì)量招商規(guī)劃與分析報(bào)告,為企業(yè)招商指引方向。
入職要求:
學(xué)歷背景:本科以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)技能:熟悉市場(chǎng)行情;具備優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度及商務(wù)談判能力、人脈資源豐富;熟悉招商政;服務(wù)意識(shí)強(qiáng),擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù),具備長(zhǎng)期價(jià)值思維;誠(chéng)信正直,具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)意識(shí)。