1. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文檔寫作能力;
2.完善公司管理制度、審批流程等,起草修訂公司通知、文件;嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、工資績(jī)效核算;
3.根據(jù)公司需求進(jìn)行人員招聘,負(fù)責(zé)入職、離職、勞動(dòng)合同管理,具有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn);
4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,組織日常會(huì)議、規(guī)范日常行為。建設(shè)企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,組織團(tuán)建、旅游等活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和體系認(rèn)證申請(qǐng);
6.辦公室用品的申請(qǐng)、購(gòu)買、發(fā)放,資產(chǎn)盤點(diǎn);
7.參與公司主營(yíng)業(yè)務(wù),服從公司其他工作安排;
8.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。