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一、崗位職責：
1、建立并完善公司的各項行政及人事管理制度并且監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責員工招聘、績效考核、薪酬核算、獎懲、調整等人力資源管理工作；
3、公司對外聯(lián)絡、溝通、協(xié)調；
4、協(xié)助進行公司的日常工作協(xié)調，提供必要的后勤保障。
二、任職資格
1、大專以上學歷，男女不限，人力資源及企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、思路清晰，文字功底好，熟悉辦公軟件。