職位描述
護(hù)理部主任科護(hù)士長
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)和銷售指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，包括準(zhǔn)確有效的市場營銷和銷售策略;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場和銷售工作，完成市場營銷工作和銷售任務(wù)，定期進(jìn)行經(jīng)營和銷售分析并進(jìn)行匯報(bào)。
2、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營，包括成本控制，運(yùn)營管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)安全，消防安全，食品安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營管理流程，質(zhì)量控制制度和措施;負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
4、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理主任經(jīng)驗(yàn)，或三年以上醫(yī)療行業(yè)護(hù)理部主任經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于溝通，有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力和律己的精神；
有相關(guān)養(yǎng)老院、醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。退休護(hù)理部主任和護(hù)士長優(yōu)先。
【福利待遇】
1、月薪面議；
2、包吃包住，月休4天，另享國家法定節(jié)假；
3、購買五險(xiǎn)；
1、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)和銷售指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，包括準(zhǔn)確有效的市場營銷和銷售策略;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場和銷售工作，完成市場營銷工作和銷售任務(wù)，定期進(jìn)行經(jīng)營和銷售分析并進(jìn)行匯報(bào)。
2、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營，包括成本控制，運(yùn)營管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)安全，消防安全，食品安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營管理流程，質(zhì)量控制制度和措施;負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
4、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理主任經(jīng)驗(yàn)，或三年以上醫(yī)療行業(yè)護(hù)理部主任經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于溝通，有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力和律己的精神；
有相關(guān)養(yǎng)老院、醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。退休護(hù)理部主任和護(hù)士長優(yōu)先。
【福利待遇】
1、月薪面議；
2、包吃包住，月休4天，另享國家法定節(jié)假；
3、購買五險(xiǎn)；
工作地點(diǎn)
淮上區(qū)第一養(yǎng)老蚌埠護(hù)理院
相似職位
- 護(hù)理部主任5000-6000元
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第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)(深圳)有限公司肇慶市分公司 - 養(yǎng)老院院長6000-8000元
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職位發(fā)布者
李向陽/副總裁
昨日活躍立即溝通
第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)(深圳)有限公司肇慶市分公司第一養(yǎng)老集團(tuán)簡介第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)（深圳）有限公司，成立于2015年，是民政部全國特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)社會(huì)化改革試點(diǎn)單位，也是民政部宮蒲光副部長主持的全國特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)社會(huì)化改革改革模式現(xiàn)場會(huì)的示范點(diǎn)。既“1+N”模式（即一個(gè)福利中心加區(qū)域內(nèi)N個(gè)敬老院打包運(yùn)營），參照這種統(tǒng)籌提升整體護(hù)理水平的模式，已經(jīng)在全國7個(gè)省超過20多個(gè)縣區(qū)成功推廣運(yùn)營。該模式被中宣部要求全國主流媒體在習(xí)總書記提出的“新時(shí)代新氣象新作為”欄目中的重點(diǎn)報(bào)道對(duì)象，被稱為云浮模式。第一養(yǎng)老運(yùn)營的“云浮市云安社會(huì)福利服務(wù)中心”是民政部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公布公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革優(yōu)秀案例其中之一，是特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)社會(huì)化改革最具有特色的“1+N"模式，意義非凡。（兩部委公布公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革優(yōu)秀案例之一，三星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；運(yùn)營的廣寧敬老服務(wù)中心被評(píng)為四星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。）公司旗下7省20多個(gè)區(qū)縣有157家分支機(jī)構(gòu)，總床位數(shù)15415張，占地面積89萬平方米，建筑面積32萬平方，總投資規(guī)模1.2億，擁有員工700多人，企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)4000萬，目前為2萬多名特困供養(yǎng)對(duì)象提供護(hù)理保障服務(wù)，目前在院特困供養(yǎng)對(duì)象1500余人，社會(huì)失能半失能老人980人。
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