工作地點(diǎn):廣東潮州、江蘇蘇州(兩地各一人)
*蘇州崗位前期需要在潮州總部培訓(xùn)半年到一年
崗位職責(zé):
1. 人才搜尋與篩選:精準(zhǔn)定位公司所需高端人才,通過多渠道挖掘候選人,進(jìn)行專業(yè)評估和篩選,確保候選人質(zhì)量。
2. 招聘項(xiàng)目交付:負(fù)責(zé)高端人才招聘項(xiàng)目的全流程管理,協(xié)調(diào)各方資源,確保按時(shí)、高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。
3. 候選人溝通與管理:與候選人建立信任關(guān)系,準(zhǔn)確傳達(dá)公司優(yōu)勢和崗位需求,協(xié)調(diào)面試安排,跟進(jìn)候選人進(jìn)展,提升候選人體驗(yàn)。
4. 招聘渠道拓展:開發(fā)和維護(hù)高端人才招聘渠道,包括人脈資源、行業(yè)活動、專業(yè)社群等,拓寬人才獲取途徑。
5. 人才市場洞察:定期調(diào)研高端人才市場動態(tài),分析人才分布和流動趨勢,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1. 專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有獵頭行業(yè)或電子行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招聘流程。
3. 溝通能力:溝通技巧強(qiáng),能與候選人有效溝通,促成入職。
4. 評估能力:具備一定候選人評估能力,能夠準(zhǔn)確判斷人選與崗位的匹配度。
5. 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心、保密意識強(qiáng),有良好合作精神。