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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)需求，進(jìn)行人才市場(chǎng)的調(diào)研，發(fā)掘并鎖定合適的人才。
2.與候選人建立良好的溝通和信任關(guān)系，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和期望。
3.對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，以確保符合公司需求。
4.協(xié)調(diào)并參與面試流程，包括面試安排、面試反饋收集等。
5.跟蹤面試進(jìn)度，及時(shí)更新候選人狀態(tài)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日語/韓語/英語翻譯相關(guān)工作，偶爾需要出差。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有1~2年以上工作經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可考慮），韓語可作為工作語言（有韓語TOPIK6證書），有相關(guān)翻譯，溝通類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2.具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際交往能力，能夠快速與人建立良好的關(guān)系；
3.對(duì)招聘具備一定的認(rèn)知，有興趣往招聘方向長(zhǎng)期發(fā)展。