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一、崗位職責(zé)?
1.施工生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行，分解制定階段性施工計(jì)劃，合理調(diào)配、協(xié)調(diào)資源，保障項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)標(biāo)。?
2.質(zhì)量與安全管控：牽頭落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量與安全生產(chǎn)管理，組織制定質(zhì)量管控方案并組織落實(shí)、檢查、整改。?
3.成本與現(xiàn)場(chǎng)管理：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工成本控制，優(yōu)化施工方案以降低耗材，嚴(yán)格把控現(xiàn)場(chǎng)簽證與變更流程，；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置管理，符合文明施工標(biāo)準(zhǔn)。?
4.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)的日常管理與考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部相關(guān)方，確保各方協(xié)同配合。?
5.進(jìn)度跟蹤與問(wèn)題解決：建立項(xiàng)目施工進(jìn)度跟蹤機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進(jìn)度偏差及糾偏，快速響應(yīng)并組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的相關(guān)問(wèn)題，保障施工生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。?
6.資料與復(fù)盤(pán)管理：督促團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)相關(guān)資料的編制與歸檔，確保資料真實(shí)、完整、可追溯；參與施工生產(chǎn)復(fù)盤(pán)總結(jié)工作。?
三、任職資格?
1.年齡、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：35~50歲，相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富及優(yōu)秀者可放寬，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上施工生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程領(lǐng)域施工工藝、流程及技術(shù)規(guī)范，有海外工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
3.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握施工組織設(shè)計(jì)編制、進(jìn)度計(jì)劃管控、質(zhì)量安全管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)與管理問(wèn)題；熟悉國(guó)家及地方行業(yè)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等；能使用工程管理軟件及辦公軟件，具備編制施工計(jì)劃、繪制施工圖紙、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力。?
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有效管理團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌資源，推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。?
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)施工生產(chǎn)中的突發(fā)情況。?
6.責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良職業(yè)記錄。
7.其他要求：持有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師、中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)者優(yōu)先；能接受項(xiàng)目所在地駐場(chǎng)工作。
三、薪資福利
1.薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力及項(xiàng)目業(yè)績(jī)面議，薪資范圍10K ~15K，另設(shè)有項(xiàng)目單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。?
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日等假期；提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、假日福利品等。?
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等，支持員工考取各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)；提供良好的辦公和住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施；根據(jù)項(xiàng)目情況，提供項(xiàng)目完工后的調(diào)休或其他福利。