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1.擬定優(yōu)化學校教學發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，落實上級部門的教學政策要求。 2.監(jiān)督各學院（系）執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)方案，審核課程安排、教學任務(wù)書及教師授課計劃。 3.指導實習、實訓、畢業(yè)論文（設(shè)計）等環(huán)節(jié)的規(guī)范實施，監(jiān)督實踐教學質(zhì)量。 4.統(tǒng)籌全校期末考試、補考、等級考試（如四六級）的組織，學生成績錄入，處理學籍異動（休學、復學、轉(zhuǎn)專業(yè)等）及畢業(yè)資格審核等。 5.組織申報省級/國家級教學改革項目（如課程思政等），監(jiān)督實施進度。 6.組織教學成果獎、優(yōu)秀教師、教學競賽等評選工作，推廣優(yōu)秀教學案例。統(tǒng)籌學科競賽、大創(chuàng)項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。協(xié)助推進一流專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)，指導課程體系優(yōu)化及教材編寫。 7.配合教學督導組開展聽課、評教活動，分析教學質(zhì)量數(shù)據(jù)并提出改進建議。 8.上級單位提報教學數(shù)據(jù)、申報項目或?qū)ｍ棛z查。 9.協(xié)調(diào)二級學院、教師發(fā)展中心、學生處等部門，針對突發(fā)事件（如考試事故、教學糾紛等），提出解決方案并上報。 10.優(yōu)化教學管理制度和流程，推進教務(wù)管理系統(tǒng)升級，推動線上線下混合式教學管理。 11.落實上級安排的其他教學相關(guān)任務(wù)。 任職要求 1.掌握高等教育法規(guī)、教學管理流程及教育改革動態(tài)。 2.能將學校戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體措施，高效推進分管工作。 3.擅長與教師、學生、行政部門溝通，化解矛盾。 4.關(guān)注教學前沿，推動教學創(chuàng)新。 5.具有三年級以上系主任（教研室主任）或教務(wù)處教學建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。