一、主要職責(zé):
1、制定銷售目標(biāo)策略,監(jiān)控進(jìn)度并優(yōu)化業(yè)績,分配預(yù)算及賬號(hào)資源。
2、審核產(chǎn)品定制方案,獨(dú)立制定賬號(hào)庫存定制策略,保障供應(yīng)鏈高效。
3、協(xié)助處理稅務(wù)合規(guī)、版權(quán)專利申請(qǐng)及賬號(hào)注冊(cè)相關(guān)事務(wù)。
4、招聘和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理績效,組織分享會(huì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、跨部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)接開發(fā)新品并匯報(bào)數(shù)據(jù)建議。
6、保障賬號(hào)安全,制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并處理執(zhí)行異常。
7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),解答團(tuán)隊(duì)日常問題。
二、資格條件:
1、有3年以上亞馬遜(美加站)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有推新經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,讀寫熟練;
3、處事獨(dú)立,性格開朗樂觀,細(xì)心有耐心;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、 工作熱情,認(rèn)可外貿(mào)銷售工作,有事業(yè)心和上進(jìn)心。
三、薪酬假期:公司提供同行業(yè)有競爭力的薪酬及福利待遇。
1、薪酬福利待遇:綜合薪資(含底薪+績效獎(jiǎng)金)10K-13K(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力定薪)+提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+福利拉滿
?綜合稅前薪資10K起:經(jīng)驗(yàn)越豐富,能力越強(qiáng),起步越高!
?多維度激勵(lì):提成+獎(jiǎng)金上不封頂
?干飯自由:每月300元餐補(bǔ)(樓下就是園區(qū)飯?zhí)?周圍為萬象匯商圈)
?五險(xiǎn)一金:入職即買五險(xiǎn) 【社保!金卡!福利】 每月個(gè)人賬戶返現(xiàn),照顧身體更省錢!可申請(qǐng)購買公積金
?工作時(shí)間:5天8小時(shí)【周末雙休】
2、超長帶薪假期 & 彈性福利
?假期自由:法定節(jié)假日 + 帶薪年假,婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等統(tǒng)統(tǒng)帶薪!
?年度旅行:【浪跡遠(yuǎn)方計(jì)劃】每年4天帶薪旅游 + 公司贊助的旅行經(jīng)費(fèi)(2024年全員打卡云南?。?
四、成長晉升:你的職場加速器!
1、雙通道發(fā)展:不想做管理?那就做專家!
?管理路線:助理 → 專員 → 見習(xí)/組長 → 主管 → 經(jīng)理(2-3年培養(yǎng)周期)
?專家路線:助理 → 初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)/資深專員(最高薪資對(duì)標(biāo)管理層?。?
2、薪資一年多次漲!→ 根據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn),每年至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(能力突出者全年可調(diào)薪4次?。?
3、免費(fèi)鍍金計(jì)劃:
? 新人帶教培訓(xùn) + 輪崗實(shí)操培訓(xùn) + 專業(yè)技能集訓(xùn)
? 外派付費(fèi)課程進(jìn)修(公司報(bào)銷?。?
? 內(nèi)部講師培養(yǎng):講課還能賺積分!
五、神仙福利:快樂工作指南!
? 周四充電套餐:下午茶+零食不限量(水果小吃管夠?。?
? 吃貨聯(lián)盟:月度聚餐+部門零食基金(公司請(qǐng)客是傳統(tǒng)?。?
? 健康守護(hù):免費(fèi)年度體檢,守護(hù)您的健康!
? 運(yùn)動(dòng)俱樂部:每周羽毛球局 + 不定期密室/露營/電競(公司買單放心玩?。?
? 充電能量站:美味零食不間斷供應(yīng)
? 帶冰箱微波爐的休閑區(qū)(帶飯黨福音)
六、通勤攻略:
? 坐標(biāo):南方軟件園(松山湖CBD核心)
→ 城軌直達(dá):松山湖站A出口【步行8分鐘】
→ 公交覆蓋:328/342/528等10+線路,“光大WE谷”站下車即到
通勤提示: 東莞市區(qū)→公司,城軌15分鐘!