崗位職責:
1、行政管理:負責辦公室日常辦公制度維護、管理;負責公司行政文件、資料的檔案管理工作;負責公司辦公設備的管理;
2、對外接待:處理公司對外接待工作,包括來訪接待、會務安排等;
3、活動組織:組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動,如年會、員工活動等;
4、后勤管理:負責公司員工宿舍和食堂管理工作;負責公司派車安排;
5、會議管理:負責公司各項會議安排、會議紀要撰寫等相關工作;
6、考勤、薪資核算,員工關系處理;
7、績效管理、預算管理。
任職要求:
1、28-35周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類或人力資源類相關專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有商業(yè)人力行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、溝通表達能力強,協(xié)調(diào)能力強,細心,有責任心,執(zhí)行能力強。