崗位職責:
1、定位:獨立承擔HR流程性事務/操作,理解業(yè)務訴求,負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作,跟進業(yè)務場景設(shè)計、選擇不同的實施方案,能利用HR工具/方法和模版,獨立完成HR流程服務交付,實現(xiàn)HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責:
①獨立完成人力資源領(lǐng)域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務、活動
②獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作
③在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模版等開展工作
④負責流程性事務、操作及時、準確、高效和合規(guī)
崗位要求:
專業(yè)領(lǐng)域知識:了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識,掌握本領(lǐng)域相關(guān)政策、流程、指導書
技能:
1、能夠熟練運用word、Excel、PPT等辦公軟件,熟悉電腦應用系統(tǒng)操作,其中Excel處理能力強
2、大專學歷及以上
3、3年及以上人力資源方面的工作經(jīng)驗