崗位職責(zé):
1、定位:獨(dú)立承擔(dān)HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)、選擇不同的實(shí)施方案,能利用HR工具/方法和模版,獨(dú)立完成HR流程服務(wù)交付,實(shí)現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時(shí)、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)。
2、主要職責(zé):
①獨(dú)立完成人力資源領(lǐng)域一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)、活動(dòng)
②獨(dú)立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行工作
③在指導(dǎo)下開(kāi)展執(zhí)行性工作,獨(dú)立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模版等開(kāi)展工作
④負(fù)責(zé)流程性事務(wù)、操作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)
崗位要求:
專業(yè)領(lǐng)域知識(shí):了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),掌握本領(lǐng)域相關(guān)政策、流程、指導(dǎo)書(shū)
技能:
1、能夠熟練運(yùn)用word、Excel、PPT等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作,其中Excel處理能力強(qiáng)
2、大專學(xué)歷及以上
3、3年及以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)