職位描述
PMP產(chǎn)品數(shù)字化項(xiàng)目管理云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)法務(wù)數(shù)字化工作組項(xiàng)目的運(yùn)作:
1、計(jì)劃跟蹤:根據(jù)項(xiàng)目需求和目標(biāo)和整體制定項(xiàng)目計(jì)劃，顯性化項(xiàng)目管理計(jì)劃，不負(fù)責(zé)重大計(jì)劃的制定，但要負(fù)責(zé)計(jì)劃的落地跟蹤。
2、進(jìn)度管理:監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目進(jìn)度延誤的問題，包括日常風(fēng)險(xiǎn)跟蹤和閉環(huán)責(zé)任人跟蹤。
3、溝通管理:能夠及時(shí)的在業(yè)務(wù)與I團(tuán)隊(duì)之間及時(shí)溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目溝通進(jìn)展情況。
2、進(jìn)度管理:監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目進(jìn)度延誤的問題，包括日常風(fēng)險(xiǎn)跟蹤和閉環(huán)責(zé)任人跟蹤。
3、溝通管理:能夠及時(shí)的在業(yè)務(wù)與I團(tuán)隊(duì)之間及時(shí)溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目溝通進(jìn)展情況。
4、文檔管理:管理數(shù)字化項(xiàng)目文檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、重大會(huì)議紀(jì)要、日常業(yè)務(wù)需求文檔等，確保各個(gè)專題的業(yè)務(wù)能基于統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方式運(yùn)作。
5、評(píng)估總結(jié):在階段性重大研討會(huì)、決策會(huì)后，能及時(shí)的做好項(xiàng)目的總結(jié)、復(fù)盤。
崗位介紹：
1、溝通能力:作為法務(wù)數(shù)字化工作組的項(xiàng)目經(jīng)理，需要與業(yè)務(wù)接口人、法務(wù) BA、法務(wù) IT 開發(fā)團(tuán)隊(duì)等多方進(jìn)行溝通，在項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)上溝通達(dá)成一致。
2、時(shí)間管理能力:需要具備時(shí)間管理能力，能夠合理安排時(shí)間，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
2、時(shí)間管理能力:需要具備時(shí)間管理能力，能夠合理安排時(shí)間，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理能力:需要具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能夠識(shí)別項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。
4、技術(shù)能力:需要具備一定的技術(shù)能力，能夠理解項(xiàng)目中的技術(shù)細(xì)節(jié)，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:需要具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
6、項(xiàng)目管理工具的使用能力:需要熟練掌握項(xiàng)目管理工具，如 Microsoft Project等，能夠有效地使用這些工具進(jìn)行項(xiàng)目管理。
7、總結(jié)能力:能有效的總結(jié)輸出項(xiàng)目階段性進(jìn)展
6、項(xiàng)目管理工具的使用能力:需要熟練掌握項(xiàng)目管理工具，如 Microsoft Project等，能夠有效地使用這些工具進(jìn)行項(xiàng)目管理。
7、總結(jié)能力:能有效的總結(jié)輸出項(xiàng)目階段性進(jìn)展
工作地點(diǎn)
龍崗區(qū)深圳華創(chuàng)里購物中心(坂田店)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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