職位描述
激勵核算激勵政策伙伴業(yè)績核算人力資源服務貿(mào)易/進出口企業(yè)服務
1. 負責伙伴業(yè)績核算、激勵核算管理，實現(xiàn)伙伴激勵政策有效落實，保障激勵業(yè)務數(shù)據(jù)準確；
2. 負責解讀全球激勵政策框架、區(qū)域?qū)ｍ椉钫?，適配激勵核算IT系統(tǒng)方案，實現(xiàn)激勵自動化計算；
3. 負責激勵異常管理，異常數(shù)據(jù)分析、激勵異常申請流程審批組織；
4. 對接區(qū)域渠道經(jīng)理、區(qū)域財經(jīng)、一線伙伴，完成業(yè)績、激勵相關(guān)問題回溯和澄清；
5. 總結(jié)上述業(yè)務實踐中的各種經(jīng)驗，并輸出相關(guān)的經(jīng)驗總結(jié)及案例。
崗位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，經(jīng)濟類、國際貿(mào)易、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：有一定企業(yè)財經(jīng)或渠道運營經(jīng)驗，包括財務管理、渠道返點政策設計、返點計算和發(fā)放、進銷存管理等。
3、語言：英語四級及以上（或者通過雅思、托福等認證），能作為工作語言，具備良好的聽說讀寫能力。
4、能力：熟練使用Office等常用辦公軟件操作，有CRM、ERP等業(yè)務系統(tǒng)實操經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)較敏感，有數(shù)據(jù)處理能力，邏輯思維強。
5、其他：具備高效率的執(zhí)行力，良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力，具備一定抗壓性；原則性強，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
工作地點
深圳福田區(qū)安托山花園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/獵頭
昨日活躍立即溝通
鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘（Uni-Upin），聯(lián)合、創(chuàng)造、優(yōu)秀、招聘，2015年成立于北京，獵頭行業(yè)新型聯(lián)合創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務涉及電梯、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端職位招聘和零售（3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾等）店員店長小獵頭、RPO項目招聘。電梯行業(yè)獵頭：目前公司是細分電梯行業(yè)里資源最多、成功案例最多、經(jīng)理人口碑最佳的獵頭公司。線上互聯(lián)網(wǎng)獵頭：2019年以鄭州為總部組建線上互聯(lián)網(wǎng)團隊，是鄭州第一家以線上平臺合作為核心的獵頭公司。零售店員店長小獵頭、RPO招聘業(yè)務：行業(yè)涉及3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾、新能源汽車等，以店長和高級專員的小獵頭項目為主，2020年開始目前已積累有20萬該領(lǐng)域各類店長層級人員，高峰期單月錄用店長超過100人，是目前在零售店員店長小獵頭項目方向極具競爭力的招聘團隊。醫(yī)藥大健康獵頭：2022年由互聯(lián)網(wǎng)團隊轉(zhuǎn)型的業(yè)務，通過運營合資公司獵上網(wǎng)河南分公司，團隊開發(fā)和維護了大量的醫(yī)藥、醫(yī)療客戶，客戶多，職位多，目前產(chǎn)出效果良好。
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