1. 負責伙伴業(yè)績核算、激勵核算管理,實現(xiàn)伙伴激勵政策有效落實,保障激勵業(yè)務數(shù)據(jù)準確;
2. 負責解讀全球激勵政策框架、區(qū)域專項激勵政策,適配激勵核算IT系統(tǒng)方案,實現(xiàn)激勵自動化計算;
3. 負責激勵異常管理,異常數(shù)據(jù)分析、激勵異常申請流程審批組織;
4. 對接區(qū)域渠道經理、區(qū)域財經、一線伙伴,完成業(yè)績、激勵相關問題回溯和澄清;
5. 總結上述業(yè)務實踐中的各種經驗,并輸出相關的經驗總結及案例。
1、學歷:本科及以上學歷,經濟類、國際貿易、財經等相關專業(yè)。
2、經驗:有一定企業(yè)財經或渠道運營經驗,包括財務管理、渠道返點政策設計、返點計算和發(fā)放、進銷存管理等。
3、語言:英語四級及以上(或者通過雅思、托福等認證),能作為工作語言,具備良好的聽說讀寫能力。
4、能力:熟練使用Office等常用辦公軟件操作,有CRM、ERP等業(yè)務系統(tǒng)實操經驗,對數(shù)據(jù)較敏感,有數(shù)據(jù)處理能力,邏輯思維強。