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職位要求：
1.1、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)：熟練掌握 ISO 9001、IATF 16949（汽車行業(yè)）、ISO 13485（醫(yī)療行業(yè)）等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，理解標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)涵與應(yīng)用場(chǎng)景。
1.2、質(zhì)量管理工具：掌握 FMEA（失效模式與影響分析）、SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）、MSA（測(cè)量系統(tǒng)分析）、APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等工具的使用方法。
1.3、法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范：熟悉所在行業(yè)的質(zhì)量法規(guī)，主要是汽車行業(yè)的VDA標(biāo)準(zhǔn)，確保體系符合合規(guī)要求。
2.1、體系搭建與維護(hù)能力：能夠主導(dǎo)編制或修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，確保文件的完整性與適用性；定期監(jiān)控體系運(yùn)行狀態(tài)，解決運(yùn)行中的異常問題。
2.2、審核能力：具備內(nèi)部審核（IATF）資質(zhì)，能獨(dú)立策劃并實(shí)施內(nèi)部審核，識(shí)別體系漏洞；協(xié)助應(yīng)對(duì)外部審核（客戶審核、第三方認(rèn)證審核），跟蹤整改計(jì)劃的落實(shí)。
2.3、問題分析與改進(jìn)能力：運(yùn)用 8D、5Why 等方法分析質(zhì)量問題，推動(dòng)跨部門協(xié)作制定糾正 / 預(yù)防措施；組織開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如 QC 小組活動(dòng)），提升產(chǎn)品質(zhì)量與過程效率。
2.4、溝通與培訓(xùn)能力：能清晰向各部門傳遞體系要求，協(xié)調(diào)解決跨部門質(zhì)量爭(zhēng)議；具備質(zhì)量意識(shí)與體系知識(shí)的培訓(xùn)能力，提升全員質(zhì)量管理水平。
崗位職責(zé)：
1.編制、管理、完善質(zhì)量體系文件并建檔，參與制定質(zhì)量控制流程及相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)，參與質(zhì)量管理體系策劃、管理維護(hù)；
2.做好年度內(nèi)審計(jì)劃，參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審，監(jiān)督各部門質(zhì)量體系的實(shí)施；
3.組織外審工作，確保質(zhì)量管理體系通過認(rèn)證及復(fù)審；
4.負(fù)責(zé)在質(zhì)量體系認(rèn)證通過后，將其在公司內(nèi)推廣實(shí)施，確保其正常運(yùn)行；
5.嚴(yán)格監(jiān)督質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
6.監(jiān)控預(yù)防及糾正措施的實(shí)施過程并驗(yàn)證效果，以達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高的目標(biāo)；
7.參與供應(yīng)商質(zhì)量體系的審核工作，督促供應(yīng)商做好不符合項(xiàng)的整改，確保來料合格。