崗位職責(zé):
1.在質(zhì)量經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持所轄區(qū)域的日常工作,組織并督導(dǎo)所轄人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域及人員日常工作任務(wù)及工作紀(jì)律的組織、安排、調(diào)配、指導(dǎo)、審核、稽核、督導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)所轄區(qū)域的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
4.負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域質(zhì)量管理制度、質(zhì)量計(jì)劃/控制計(jì)劃、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域質(zhì)量問題或質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理,參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向質(zhì)量經(jīng)理匯報(bào);
6.負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域各類質(zhì)量信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析,對(duì)質(zhì)量信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所轄區(qū)域崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與人資、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、PMC等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
8.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)所轄區(qū)域各類質(zhì)量會(huì)議和各項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),推動(dòng)質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn);
9.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)所轄區(qū)域質(zhì)量教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及各類組織活動(dòng),提出改進(jìn)意見或建議;
10.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域及人員7S工作的實(shí)施和管理,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)7S執(zhí)行情況,以維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境;
11.負(fù)責(zé)宣導(dǎo)貫徹所轄人員嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和保密制度,嚴(yán)禁違章違紀(jì)和竊密泄密賣密的現(xiàn)象和行為;
12.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域和人員各項(xiàng)安全教育和安全管理制度的貫徹落實(shí),確保人身和財(cái)產(chǎn)安全;
13.貫徹執(zhí)行法律法規(guī)及本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),工作中嚴(yán)格執(zhí)行本公司的質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量程序文件及其它質(zhì)量文件;
14.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)和負(fù)責(zé)相關(guān)崗位缺崗時(shí)的職務(wù)代理(頂崗或換崗)。
文化程度:大專及以上學(xué)歷
專業(yè)技能:扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí);熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);熟練運(yùn)用各類質(zhì)量工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法;
經(jīng)驗(yàn)要求:熟悉鋰電生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控點(diǎn);熟悉質(zhì)量控制方法和異常處理流程;良好的文件編撰能力
5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
其他要求:服從管理;保密意識(shí)強(qiáng);良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的問題解決能力;良好的心理素質(zhì)和抗壓能力