崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)分析,了解同行動態(tài),為產(chǎn)品定位和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、店鋪后臺超時異常訂單處理,異常訂單分析
3、每日主推產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,日常鏈接優(yōu)化,SKU優(yōu)化;
4、逛逛/直播監(jiān)督分析,評價,日常維護(hù)檢查;
5、鏈接布局,新品上新,日?;顒釉诰€商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6、日常抽查客服聊天記錄問題,對接主管處理
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;有電商運(yùn)營經(jīng)驗;
2、思維清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力;
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,具有團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng),能承受一定的工作壓力;
?? 職業(yè)發(fā)展賦能
? 透明晉升機(jī)制:每年2次晉升評審,70%管理崗優(yōu)先內(nèi)部選拔,提供定制化成長地圖與高管導(dǎo)師計劃
?? 生活保障體系
? 安居樂業(yè)計劃:首套房購置福利禮品(工作滿1年可享)+ 汽車購車福利禮品
? 健康守護(hù):五險基礎(chǔ)保障
? 能量補(bǔ)給站:月度主題下午茶(奶茶蛋糕面包)
?? 活力職場生態(tài)
? 年輕化智創(chuàng)空間:開放式協(xié)作工區(qū)+智能健身角,工作模式自由切換
? 扁平化管理文化:社區(qū)匿名信箱、新員工直通車提案機(jī)制,每個聲音都值得被聽見
? 創(chuàng)意團(tuán)建基金:每季度活動經(jīng)費(fèi)
? 特別關(guān)懷計劃
? 城市融入計劃:新人入職指南
? 家庭關(guān)愛計劃:結(jié)婚/生育賀金、年底觀影券
? 興趣孵化計劃:年度「夢想津貼」支持考證/運(yùn)動/藝術(shù)等自我提升項目
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