公司是做的金融貸款公司,目前公司四百人左右,目前在招聘一個(gè)薪酬績(jī)效專(zhuān)家,主要側(cè)重在成本分析,預(yù)算管理,具體薪資面議
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬績(jī)效體系,確保其科學(xué)性和激勵(lì)性
2. 制定薪酬績(jī)效相關(guān)政策,并進(jìn)行有效推廣和實(shí)施
3. 跟蹤評(píng)估薪酬績(jī)效實(shí)施效果,提出改進(jìn)方案
4. 管理員工薪酬福利,確保薪酬的公平性和合理性
5. 提供薪酬績(jī)效方面的專(zhuān)業(yè)咨詢和建議
崗位要求:
1. 熟悉薪酬績(jī)效管理體系,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 掌握薪酬績(jī)效管理的最新理念和方法
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力
4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神