崗位職責(zé):
1. 招人用人:根據(jù)公司金融銷售業(yè)務(wù)需求,通過各種渠道快速找到合適的銷售人才,安排面試、篩選簡歷,和用人部門一起確定最終錄用名單。
2. 員工管理:負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,做好員工檔案整理。平時關(guān)注員工工作狀態(tài),組織培訓(xùn),幫助大家提升銷售技能,處理員工的一些日常問題。
3. 業(yè)績支持:和銷售團(tuán)隊密切配合,了解業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助制定銷售激勵政策,用獎勵、考核等方式調(diào)動銷售員工積極性,助力完成銷售業(yè)績。
4. 制度優(yōu)化:結(jié)合公司實際情況和市場變化,不斷完善人事相關(guān)的制度和流程,讓人事管理更高效。
任職要求:
1. 經(jīng)驗:有1 - 2年人事工作經(jīng)驗,做過金融行業(yè)人事或銷售崗的優(yōu)先考慮。
2. 技能:熟悉人事工作全流程,會用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),能和不同人順暢交流。
3. 特質(zhì):做事細(xì)心、有責(zé)任心,面對銷售崗位人員流動等情況能靈活應(yīng)對,抗壓能力強(qiáng)。
4. 學(xué)習(xí)力:愿意學(xué)習(xí)金融銷售知識和人事新方法,適應(yīng)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)變化。
上班時間:早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日全休