職位描述
銷售運(yùn)營門店運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營增長產(chǎn)品toC培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位硬性要求
1、年齡35-45歲，男女不限；
2、對K12或青少兒英語教育有深入研究；
3、有運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定校區(qū)/片區(qū)的年度、季度、月度運(yùn)營目標(biāo)及預(yù)算方案，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并根據(jù)行業(yè)變化及競品動態(tài)調(diào)整策略，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理
- 負(fù)責(zé)校區(qū)/片區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)，定期組織技能培訓(xùn)提升營銷能力，設(shè)計(jì)相關(guān)考核制度，實(shí)施績效評估與激勵政策，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3. 運(yùn)營體系優(yōu)化與監(jiān)督
- 建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營，監(jiān)督并提升校區(qū)/片區(qū)運(yùn)營能力。
4. 市場策略與招生推廣
- 制定招生計(jì)劃及品牌推廣方案，結(jié)合產(chǎn)品開展?fàn)I銷活動。 維護(hù)客戶關(guān)系，建立家長溝通機(jī)制，提升滿意度和復(fù)購率。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)市場、咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政、財(cái)務(wù)等部門資源，推動項(xiàng)目落地。對接政府、媒體等外部合作，拓展渠道資源及大型活動策劃。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上（本科優(yōu)先），年齡35-45歲。
- 經(jīng)驗(yàn)：10年以上教培行業(yè)運(yùn)營/銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉K12高考升學(xué)項(xiàng)目或少兒英語業(yè)務(wù)體系。
2. 專業(yè)能力
- 戰(zhàn)略能力：具備市場洞察力、資源整合能力，能制定可行性運(yùn)營方案。
- 管理能力：擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理，有校區(qū)統(tǒng)籌或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化流程，驅(qū)動決策。
3. 核心素質(zhì)
- 執(zhí)行力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能承受高壓工作。
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備解決問題及危機(jī)處理能力。
- 熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化
三、薪資福利與職業(yè)發(fā)展
- 薪資構(gòu)成：底薪+團(tuán)隊(duì)提成，含績效獎金及運(yùn)營獎金。
- 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅行、定期培訓(xùn)、晉升通道。
- 發(fā)展路徑：總部管理崗位，參與戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌多校區(qū)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
1、年齡35-45歲，男女不限；
2、對K12或青少兒英語教育有深入研究；
3、有運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定校區(qū)/片區(qū)的年度、季度、月度運(yùn)營目標(biāo)及預(yù)算方案，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并根據(jù)行業(yè)變化及競品動態(tài)調(diào)整策略，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理
- 負(fù)責(zé)校區(qū)/片區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)，定期組織技能培訓(xùn)提升營銷能力，設(shè)計(jì)相關(guān)考核制度，實(shí)施績效評估與激勵政策，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3. 運(yùn)營體系優(yōu)化與監(jiān)督
- 建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營，監(jiān)督并提升校區(qū)/片區(qū)運(yùn)營能力。
4. 市場策略與招生推廣
- 制定招生計(jì)劃及品牌推廣方案，結(jié)合產(chǎn)品開展?fàn)I銷活動。 維護(hù)客戶關(guān)系，建立家長溝通機(jī)制，提升滿意度和復(fù)購率。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)市場、咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政、財(cái)務(wù)等部門資源，推動項(xiàng)目落地。對接政府、媒體等外部合作，拓展渠道資源及大型活動策劃。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上（本科優(yōu)先），年齡35-45歲。
- 經(jīng)驗(yàn)：10年以上教培行業(yè)運(yùn)營/銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉K12高考升學(xué)項(xiàng)目或少兒英語業(yè)務(wù)體系。
2. 專業(yè)能力
- 戰(zhàn)略能力：具備市場洞察力、資源整合能力，能制定可行性運(yùn)營方案。
- 管理能力：擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理，有校區(qū)統(tǒng)籌或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化流程，驅(qū)動決策。
3. 核心素質(zhì)
- 執(zhí)行力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能承受高壓工作。
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備解決問題及危機(jī)處理能力。
- 熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化
三、薪資福利與職業(yè)發(fā)展
- 薪資構(gòu)成：底薪+團(tuán)隊(duì)提成，含績效獎金及運(yùn)營獎金。
- 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅行、定期培訓(xùn)、晉升通道。
- 發(fā)展路徑：總部管理崗位，參與戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌多校區(qū)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)太升南路順吉大廈9樓
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職位發(fā)布者
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四川戴氏智有志教育科技有限公司戴氏教育是一家以內(nèi)容與科技為核心，智能化為導(dǎo)向，在不斷的創(chuàng)新與變革中，用誠心負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度，始終踐行育人初心的科技公司。1993年，戴氏教育在中華大地上正式生根發(fā)芽。走過三十余年的櫛風(fēng)沐雨◇憑借對行業(yè)的探索與專業(yè)的堅(jiān)守，戴氏教育立足四川，輻射全國，日積為山，歲聚成海，逐漸蓬勃發(fā)展成為強(qiáng)大的集團(tuán)公司，旗下包含優(yōu)師陪學(xué)館、托管中心、AI自習(xí)室、升學(xué)咨詢中心、留學(xué)中心等分部◇共計(jì)100余家精品校區(qū)遍布全國20多個省市，員工多達(dá)2000余人，其中教職員工達(dá)1000余人◇累計(jì)服務(wù)學(xué)員50萬+人次。戴氏教育旗下?lián)碛写魇现懈呖?、戴氏英語、戴氏私人訂制、戴氏鴻途升學(xué)、戴氏智有志心理健康、戴氏藝歡鳥等品牌，邁入挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新時(shí)代，戴氏教育持續(xù)推動自身多維度實(shí)力的提升，通過科技創(chuàng)新，引進(jìn)智能化學(xué)習(xí)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)專業(yè)測評、AI自習(xí)、心理療愈、升學(xué)指導(dǎo)、文體健身等多元服務(wù)，為更多的家庭和學(xué)子創(chuàng)造新的價(jià)值。其中，戴氏.精品堂作為戴氏教育旗下專注高端個性化服務(wù)品牌◇具備成熟的管理模式及優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，累計(jì)助力30萬+學(xué)子圓夢理想高校。一支支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，也正是戴氏教育得以不斷前行的底氣與動力。回首歲月，薪火相傳。穩(wěn)扎穩(wěn)打的每一步，讓戴氏教育立足行業(yè)，逐步成為國內(nèi)教育培訓(xùn)的領(lǐng)跑者。然而，在傲人的成就面前，戴氏教育從未止步，仍然肩負(fù)著時(shí)代賦予的使命與擔(dān)當(dāng)繼續(xù)前行，持續(xù)進(jìn)發(fā)更多新的活力，在汗水匯集的江河里，將教育之舟，不斷駛向理想的彼岸。企業(yè)文化校訓(xùn)SCHOOL MOTTO艱苦磨礪、勤思創(chuàng)新、執(zhí)著追求一、我們的愿景是:成為世界一流的教育集團(tuán)。二、我們的使命是:興教治學(xué)，創(chuàng)建終身教育大課堂三、我們的宗旨是:學(xué)員、員工，企業(yè)共贏。四、我們的精神是:積極、樂觀、瘋狂，執(zhí)著求精，注重細(xì)節(jié)，鍥而不舍，永不言敗。五、我們的作風(fēng)是:計(jì)劃周密、軍人作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、隨機(jī)應(yīng)變，不空談，重實(shí)干。六、我們的價(jià)值觀是:學(xué)員:一切以學(xué)員的價(jià)值為根本。感謝學(xué)員，養(yǎng)我全家。團(tuán)隊(duì):狼性團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，上下同心、齊力斷金;團(tuán)隊(duì)第一，個人第二。規(guī)則:依法治校，制度第一、領(lǐng)導(dǎo)第二。感恩:感恩學(xué)員、感恩企業(yè)、感恩祖國。責(zé)任:我承擔(dān)，我受益;我逃避，我受損。對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)◇對社會負(fù)責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)◇時(shí)刻保持巔峰狀態(tài)，力爭做第一。學(xué)習(xí):終身學(xué)習(xí)，彎腰才能撿金。學(xué)習(xí)成就個人，學(xué)習(xí)成就企業(yè);拒絕學(xué)習(xí)就是拒絕提升，就是拒絕未來。發(fā)展歷程1991年戴國斌毅然放棄赴美國深造機(jī)會辭去公職，創(chuàng)辦戴氏英語1993年戴國斌推廣 DSE教學(xué)法注冊成立戴氏教育科技有限公司1995年戴氏教育先后組建小學(xué)教師中心中學(xué)教師中心和成人教育中心2000年戴氏教育與美國加州國際大學(xué)建立了友好關(guān)系同年組建戴氏高等教育中心2004年戴氏教育陸續(xù)在綿陽、什邡、綿竹等四川城市建立多家分校同年成立四川戴氏教育發(fā)展有限公司2005年戴氏教育在加拿大創(chuàng)建了DS EDUCATION CENTRE OF CANADA成立溫哥華戴氏教育咨詢有限公司2006年戴氏教育在中國古都西安市開辦分校邁開了向全國省會城市推廣戴氏教育的步伐2007年戴氏教育創(chuàng)建北京戴氏教育咨詢有限公司同年在美國洛杉磯成立Dai Shi- Education Group2014年戴氏教育一年一度秋季校長工作會在成都開幕來自全國各地近300名分校校長參加2015年戴氏教育榮獲"2015中國品牌影響力教育"2016年戴氏教育首款在線教育APP"戴氏教師名課"上線2020年戴氏教育積極應(yīng)對疫情開展停課不停學(xué)2021年戴氏教育召開新產(chǎn)品發(fā)布會戴氏藝歡鳥、戴氏科技隆重對外發(fā)布開啟戴氏教育轉(zhuǎn)型之路2023年戴氏教育優(yōu)師陪學(xué)館 AI自習(xí)室正式向廣大家長、學(xué)員開放
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